Praktische zaken

• 2 x een dagdeel: 13.00 - 17.00 met tussenliggende periode van 2 weken.

• Minimaal 4, maximaal 10 deelnemers

• €1.095 per deelnemer

• Zowel incompany als via open inschrijving mogelijk

• Locatie: Den Haag en Utrecht. Voor incompany maken we specifieke afspraken.

​

Over de training

In de kern gaat reflectie over de vraag: doen wij de juiste dingen? Als je die vraag met enige regelmaat kunt stellen en wat kunt doen met de uitkomsten van de discussie dan behoren zaken zoals de Kindertoeslagenaffaire tot het verleden.

De vraag is: hoe krijg je dat voor elkaar? Hoe zorg je ervoor dat er tijd en ruimte wordt genomen om te reflecteren? Hoe krijg je zicht op de veranderende context? Hoe zorg je ervoor dat het gesprek in een veilige setting kan plaatsvinden? Hoe ga je hier als gespreksleider, leidinggevende en als medewerker mee om?

Het creëren van een vaste praktijk van reflectie lijkt eenvoudig, maar is een forse verandering. Het vraagt om dingen anders te doen, om lef, kennis en inzicht in reflectie. Maar ook om kennis en inzicht van de verandering waar de organisatie zich in bevindt.

​

Bestemd voor

Gespreksleiders, leidinggevenden en teamleden.

​

Aan het einde van de training

• Heb je geoefend met 2 cases in reflecteren. Daardoor weet je hoe je zo’n gesprek voert.

• Heb je praktische kennis van het resultaatgerichte model voor reflectie zoals wij dat toepassen zodat je dit kunt gebruiken in je eigen praktijk.

• Heb je inzicht in de verandering waar je organisatie voor staat en daarmee inzicht in veranderkunde, systeemverandering, cultuur, weerstand, teamdynamiek, het belang van het ritme en psychologische bias. Zodat je weet hoe je ruimte maakt om dit soort gesprekken te voeren in een veilige omgeving.

• Ontvang je een certificaat van deelname.

​