top of page
RibbonWood
Lees onze blog voor nieuwsflitsen, inzichten, interviews en events
In onze blog vind je de agenda voor onze events, nieuwsberichten, informatie over de Transformation Circle, nieuwsbrieven en nog veel meer. Niks willen missen? Abonneer je dan op onze nieuwsbrief.
Zoeken


Transformation Circle 11 juni
De Transformation Circle (TFC) is een netwerk van belangstellenden voor verandering: managers, directeuren, bestuurders en professionals. Dit keer hebben we Arno Tuinebreijer van DNV bereid gevonden om zijn veranderervaring in een wereldwijde transformatie met ons te delen. Arno is VP HR bij DNV en betrokken bij veranderingen binnen DNV zelf, maar ook bij de veranderingen die DNV initieert vanuit haar rol. DNV is een Noors wereldwijd opererend bedrijf en richt zich op risicom
24 apr1 minuten om te lezen


Twee-factor theorie (Herzberg)
Two-factor theory (Herzberg, 1959) Herzberg publiceerde in 1959 de Two-factor-theory of Motivatie-hygiene-theorie over de motivatie van...
25 mei3 minuten om te lezen


Hoe je wel succesvol kunt veranderen (Boonstra)
Boonstra: maken, groeien of leren Boonstra staat net als Kotter eerst stil bij de faalfactoren van veranderen. Deze vindt hij in het...
11 mei4 minuten om te lezen


Geen woorden maar daden!
Geen woorden, maar daden! Rogers' adoptiecurve laat zien dat mensen zich zeker laten overtuigen, maar wel op basis van praktische voordelen. Zeer nuttig voor het bepalen van je veranderstrategie!
22 apr5 minuten om te lezen


Autonomie, competentie en verbondenheid
Deci & Ryan, 2000 Door het publiceren van de geheimen onder onze aanpak (10s) en onder onze masterclass veranderkunde werd ik nog eens...
16 apr4 minuten om te lezen


Cultuur (2)
Competing Values Framework (Cameron en Quinn) Dit artikel is het deel 2 van onze publicatie over organisatiecultuur. In deel 1 zijn we...
7 apr4 minuten om te lezen


Organisatiecultuur volgens Edgar H. Schein
Cultuurmodel volgens Edgar H. Schein We zijn een serie gestart over de onderliggende geheimen van onze veranderaanpak , 10s (10 stappen)....
24 mrt3 minuten om te lezen


De kracht van het spontane gesprek (Thijs Homan)
We zijn een serie gestart over de onderliggende geheimen van onze veranderaanpak, 10s (10 stappen) . Hiervoor publiceerden we over ...
17 mrt6 minuten om te lezen


Lerende organisaties volgens Peter Senge
The Fifth Sense, Peter Senge We zijn een serie gestart over de onderliggende geheimen van onze veranderaanpak, 10s (10 stappen ) ....
3 mrt6 minuten om te lezen


Sociale Innovatie volgens Kurt Lewin
In onze serie over de inzichten die ten grondslag liggen aan onze veranderaanpak nu een inzicht van Kurt Lewin: Action Research....
16 feb4 minuten om te lezen


De RibbonWood Business Scan
Met de RibbonWood Scan krijg je snel inzicht in de wendbaarheid van je organisatie (afdeling, directie, divisie). Hij is AVG-proof,...
27 jan1 minuten om te lezen


Organisatorisch leren volgens Chris Argyris
We zijn een serie gestart over de onderliggende geheimen van onze veranderaanpak , 10s (10 stappen) . Elk van deze geheimen zullen we...
24 jan4 minuten om te lezen


Wetten DBA/ VBAR slaan de plank volledig mis
Wat hebben we geleerd van de toeslagaffaire? Het nieuwe jaar is begonnen en dat is een mooi moment om nog eens naar de problematiek van...
13 jan9 minuten om te lezen


Trends en prognose 2025
Wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen in de markt en hoe zullen deze zich vertalen naar 2025? Bekijk onze video.
23 dec 20241 minuten om te lezen


Agile voor verandering
Eenvoudig om te begrijpen, maar ingewikkeld om echt goed te doen Agility RibbonWood gelooft in duurzaam veranderen zonder onnodig gedoe....
13 nov 20246 minuten om te lezen


Masterclass Veranderkunde Jubileumeditie
De RibbonWood Masterclass Veranderkunde bestaat 10 jaar!!! 🥳 Dat willen we vieren. En wie wat te vieren heeft die geeft wat weg. Meer...
9 okt 20241 minuten om te lezen


Grondoorzaken adresseren met double-loop learning
Wat is double-loop learning en hoe kan je het toepassen bij organisatie ontwikkeling en transformatie? Het concept stamt al uit begin...
28 mrt 20241 minuten om te lezen


Wat is sociale innovatie?
Sociale innovatie, wat is dat eigenlijk? In essentie gaat het hierbij om nieuwe manieren van werken. Slimmer werken dus. En dat kan zowel...
15 mrt 20241 minuten om te lezen


Reflectie - toeslagaffaire
De toeslagaffaire was voor de rijksoverheid het moment om te kijken of dit nou niet anders had gekund. Of dit een volgende keer voorkomen...
1 mrt 20241 minuten om te lezen


Praktisch en resultaatgericht reflecteren
Verandering gaat letterlijk over dingen anders doen. Soms is dat makkelijk als het gaat over de hardere componenten, soms is dat wat...
1 mrt 20241 minuten om te lezen
bottom of page